Què Faràs?

Administració de Personal:

• Tramitació de contractes, pròrrogues, novacions, liquidacions i documentació laboral conforme a la legislació vigent.
• Gestió d'altes, baixes i modificacions en el sistema intern.
• Coordinar i registrar vacances, llicències, permisos i absències del personal.
• Gestionar els expedients d'empleats (digitals i físics).
• Atendre consultes d'empleats sobre temes administratius i normatives internes.
• Creació i actualització de calendaris laborals, gestió d'horaris i còmputs anuals.
• Preparació de la documentació necessària pels Onboardings.
• Preparació de documentació per a Auditories, INE i concursos.
• Gestió i coordinació de temes legals amb l'assessoria jurídica externa

Gestió de Nòmina i Beneficis:

• Recopilar i verificar informació per la tramitació de la nòmina (a través de la gestoria).
• Realitzar control i seguiment d'incidències de nòmina (hores extres, descomptes, bonificacions, plusos, hores complementàries, etc.), assegurant la correcta liquidació de salaris, bonificacions i descomptes, així com la correcta aplicació de polítiques salarials i beneficis socials.
• Coordinació de la Retribució Flexible.
• Resolució d'incidències de Registre Horari.
• Coordinació amb l'àrea de Comptabilitat per la gestió de nòmina (avançaments, retribució flexible, formacions, etc.).

Comunicació i Atenció al personal:

• Resolució de dubtes i consultes laborals de la plantilla via telèfon/presencial i email.
• Tramitació de sol·licituds del personal.

Prevenció de Riscos Laborals:

• En coordinació amb el Servei de Prevenció Aliè, controlar les avaluacions de riscos laborals dels centres.
• Control de documentació de PRL.
• Control i coordinació dels reconeixements mèdics anuals.
• Gestió de plataformes de PRL de les institucions on  s'ubiquen els nostres centres.
• Coordinació amb la Mútua d'Accidents de Treball

Requisits:

• Diplomatura o Grau en Relacions Laborals, Ciències del Treball o similar.
• Experiència mínima de 4-5 anys en Administració de personal i nòmina o Gestoria Laboral.
• Coneixement complet del cicle de nòmina espanyola, així com dels processos d'administració de personal i la legislació laboral vigent.
• Experiència en l'us de software de RRHH i procés complet de càlcul de nòmina.
• Nivell avançat de Català i Castellà tant parlats com escrits.
• Valorable postgrau o màster en Relacions Laborals o Administració de Personal.
• Usuari avançat d'èines ofimàtiques.

Habilitats Personals:

• Excel·lents habilitats comunicatives i d'atenció al client intern, amb capacitat per assessorar i resoldre dubtes.
• Proactivitat, gran capacitat organitzativa i meticulositat.
• Confidencialitat i discreció.
• Adaptabilitat a un entorn àgil i dinàmic.

Què oferim?

• Contracte indefinit a jornada completa, remuneració d'acord amb la teva experiència i habilitats + variable en funció de la consecució d'objetius.
• Incorporació a un equip estable, dinàmic i col·laboratiu.
• Horari flexible i amb posibilitat de realitzar teletreball (lloc híbrid), completat amb jornades presencials a les nostres oficines al centre de la ciutat de Barcelona, amb vistes espectaculars.
• Fruita, cafè, infusions i xocolata il·limitat i gratuït a l'oficina.
• Retribució flexible (Restaurant, Transport, Assegurança Mèdica, Guarderia i Formació vinculada amb el lloc de treball).
• App de Doctor¡ (xat de: metges, psicòlegs, veterinaris, nutricionistes, entrenadors personals, professionals legals i molt més, gratuït!).
• Descomptes del 30% en productes de les nostres botigues i a la cafeteria de Laie Pau Claris.
• Cursos Laie gratuïts.

Si estàs llest/a per a unir-te a una empresa b-Corp en ple procés de creixement i expansió, que valora les persones i cumpleixes amb els requisits que demanem per aquest lloc, esperem la teva sol·licitud!